为进一步了解新员工的思想动态，搭建交流沟通平台，促进新员工成长，7月17日上午，排水公司组织召开新员工座谈会。排水公司党委书记、董事长杨磊，排水公司党委副书记、纪委书记、工会主席程本毅与来自同济大学、重庆大学、四川大学等高校的9名新员工进行了座谈交流。
座谈会上，程本毅首先对新员工的加入表示诚挚欢迎，并介绍了公司的相关情况以及对大家的期待与希望，新员工对个人的基本情况进行了简单的自我介绍，在融洽的氛围中对自己的职业规划做了分享。
随后杨磊向9名新员工全面介绍了排水公司的发展历程及主营业务，分析了排水公司业务及运营方面的优势以及对外拓展的迅猛势头，还从自身经验出发，分享了自己的工作体会和成长感悟。
杨磊指出，公司高度重视对人才的培养，在对员工展开全方位系统培训的同时，也将提供更加广阔的晋升渠道。他还强调，希望大家能够真抓实干，尽快适应角色转换，融入岗位，充分发挥个人能力，在公司提供的舞台中一展才华。
会议最后，程本毅向新员工提出殷切希望，希望他们未来做好迎接各种挑战的准备，上下一心、团结一致，早日成为兴蓉骨干力量，成功实现自我价值。
此次座谈会使新员工更深入地了解了兴蓉大家庭的企业文化和企业精神，进一步拉近了公司与新员工之间的距离，对新员工更快融入兴蓉大家庭打下了坚实的基础。
