成都市兴蓉环境股份有限公司(股票代码000598)

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  公司始终秉承以人为本的管理理念,高度重视员工的潜能开发和可持续发展,通过建立精干、高效、专业的和谐团队,实现企业与员工共成长。

  ◆建立科学动态的岗位管理体系

  公司采用科学动态的人岗匹配机制建立岗位管理体系,形成管理和专业技术双通道,为不同领域的人才拓宽职业发展渠道,旨在建立一支满足公司战略发展需要的精英团队。

  ◆建立价值为导向的宽带薪酬管理体系

  公司以市场、岗位及绩效价值为导向,建立宽带薪酬管理体系。关注员工个人能力和绩效提升,充分实现公司与员工个人价值的最大化。

  ◆建立以激励为导向的绩效管理体系

  公司基于企业战略目标,采用平衡计分卡方式建立了以激励为导向的绩效管理体系。通过建立绩效计划、绩效考核、绩效反馈和绩效改进的循环机制,引导员工持续改进工作,不断提升综合能力,从而实现公司和员工双赢的目标。

  ◆提供完善的福利保障待遇

  公司按照国家规定为员工提供社会保险、住房公积金及带薪年假等法定福利外,还为员工提供多样化的其他福利。